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Caso Conexión: desarrollo de una nueva identidad de marca alineada con el propósito y la evolución estratégica de la organización.

Conexión

Nueva identidad de marca que encarna el espíritu innovador y cercano de la marca

Nueva identidad de marca que encarna el espíritu innovador y cercano de la marca

Nueva identidad de marca que encarna el espíritu innovador y cercano de la marca
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El desafío

Impulsamos una nueva forma de reconversión laboral

Bajo el contexto de la creación de un consorcio para una nueva empresa de transmisión eléctrica (de tecnología contínua), el desafío tenía que ver con lograr construir definiciones y una estrategia de marca que relevara y pusiera en valor la visión de contribución que tendría este proyecto a nivel país, el cual desde su origen tendría un fuerte trabajo con comunidades, le permitiría a Chile poder transportar una mayor cantidad de energías limpias y sería clave para la descarbonización.

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Qué hicimos

Nuestra propuesta de valor

Un proceso profundo de diagnóstico, donde pudimos conversar con involucrados de las diferentes empresas y también expertos e informantes claves del sector.

La construcción de definiciones estratégicas de manera colaborativa y el desarrollo del nombre y la identidad visual para el proyecto.

03

Resultado

Nuestro impacto: una marca conectada

"Definiciones de marca con un claro propósito que habla de la razón de existir de este consorcio “ Conectar a las personas y la sociedad con las energías limpias de nuestro país y con un futuro más sostenible”

Caso Conexión: desarrollo de una nueva identidad de marca alineada con el propósito y la evolución estratégica de la organización.
Caso Gildemeister: programa de liderazgo desarrollado por Almabrands para fortalecer el propósito y convertir a los líderes en embajadores de la organización.

Gildemeister

Qué se hizo

Alinear y empoderar a los líderes de Gildemeister para que encarnaran el nuevo propósito y los valores de la organización, asumiendo un rol activo como referentes culturales y movilizadores de sus equipos.

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Caso Sento: proceso de formación para fortalecer el liderazgo y activar el propósito en toda la organización.

Sento

Qué se hizo

Proceso de formación para fortalecer el liderazgo y activar el propósito en toda la organización.

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Caso Transelec: desarrollo de una nueva identidad de marca para proyectar liderazgo e innovación en la industria energética.

Transelec

Qué se hizo

Dentro de los pilares de Transelec destaca la innovación y sustentabilidad, ligada a proyectos de energías renovables, en este escenario nace un proyecto/plataforma basado en la tecnología blockchain, que busca...

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Conversemos

Detrás de cada desafío hay una oportunidad de impacto.

Cuéntanos en qué estás y conversemos cómo abordarlo juntos.