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Equipo participando en un proceso de desarrollo de liderazgo y transformación cultural

Cultura y Liderazgo

Impulsamos personas que transforman y organizaciones que crecen, movilizar el desarrollo de empresas implica contar con lideres, equipos y una cultura que se moviliza desde el propósito en todos sus ámbitos de acción

Cultura y Alineamiento Estratégico

  • Sello cultural: valores y comportamientos
  • Propuesta de valor al trabajador (EVP) y marca empleadora
  • Modelo de liderazgo
  • Programas de reconocimiento
  • Procesos de onboarding
  • Lanzamiento, despliegue y activación del propósito, cultura y estrategia organizacional
  • Diseño e implementación de eventos corporativos (aniversario, fusiones-adquisiciones, lanzamientos, offsites, etc)
  • Offsite equipo líderes

Desarrollo de Líderes y Equipos

  • Team Building
  • Jornadas ampliadas de equipos
  • Coaching grupal
  • Coaching ejecutivo
  • Programas de formación y desarrollo de líderes
  • Programas de mentoring
  • Talleres de propósito personal y conexión con el organizacional
  • Otros talleres específicos (feedback y conversaciones difíciles, confianza, alineamiento cultural, etc)
  • Academias corporativas de liderazgo

Medición impacto ​

  • Purpose Index – Evaluación del propósito y realización en el trabajo
  • Confianza Organizacional
  • Cuestionario de equipos de alto desempeño
  • Diagnóstico y evaluación de principios culturales
  • Assessments

Trabajamos la mentalidad de las personas para que se muevan por propósito, usamos metodología de formación en liderazgo basada en evidencia, y dejamos capacidad instalada en las organizaciones con las que trabajamos“

Gerente Cultura y Liderazgo.​ Cristián Irarrázaval
Caso Copec: activación del propósito y fortalecimiento de la cultura organizacional en la conmemoración de los 90 años de la compañía.

COPEC

Qué se hizo

En el marco de sus 90 años, COPEC buscaba que la conmemoración fuera más que un hito simbólico: una instancia de reflexión, participación y movilización que fortaleciera el compromiso con el COPEC del futuro. El...

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Conversemos

Detrás de cada desafío hay una oportunidad de impacto.

¿Qué desafío está enfrentando hoy tu organización?