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Natura

Integrando dos compañías bajo una única cultura organizacional

Integrando dos compañías bajo una única cultura organizacional

Caso Natura: integración cultural y estratégica de dos organizaciones bajo una identidad compartida.
01

El desafio

Impulsamos una nueva forma de reconversión laboral en Chile

Tras la fusión de Natura y Avon en 2020, el desafío era integrar ambas compañías bajo una única cultura organizacional y fortalecer la conexión de los equipos con la esencia de Natura, manteniendo su identidad y valores.

02

Qué hicimos

Nuestra propuesta de valor

Almabrands diseñó e implementó un taller de Transformación Cultural para 80 mujeres líderes de Natura en Chile.

El taller vinculó la esencia de la marca con el propósito personal de las participantes, promoviendo una cultura cohesionada y alineada con los valores de la organización.

03

Resultado

Nuestro impacto: una marca conectada

El taller fortaleció la identidad cultural de Natura, empoderó a las gerentas de negocios y sus equipos, y reforzó su compromiso con el propósito de la marca.

Caso Natura: integración cultural y estratégica de dos organizaciones bajo una identidad compartida.
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Nestlé

Qué se hizo

Desarrollar una plataforma de innovación de productos relevante para los consumidores, que le permitiera a la marca orientar y proyectar su desarrollo futuro bajo una mirada estratégica y sostenible en el tiempo.

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Conversemos

Detrás de cada desafío hay una oportunidad de impacto.

Cuéntanos en qué estás y conversemos cómo abordarlo juntos.