Planes y Productos​

Resultados

Una orientación sistémica para el desarrollo de marca. Todas las expresiones de la marca construyendo en una dirección clara y relevante.

Metodología

Es un modelo estratégico diseñado por Almabrands para evaluar, medir y gestionar la confianza de las personas hacia marcas, empresas e instituciones. Este modelo matemático pondera la relevancia y el desempeño de cinco dimensiones fundamentales: Honestidad, Responsabilidad, Empatía, Respaldo y Desempeño y Cercanía. Identifica el desempeño e importancia de cada variable por cada categoría, identificando espacios de mejora.

Resultados

Reputación, legitimidad social, preferencia y protección frente a riesgos o crisis.

Testimonio

"un ranking súper interesante, que nos permite medir la confianza de forma objetiva. Creo que es importante cumplir y hablar con la verdad, asumir los errores y ser súper consecuentes en esto, o sea, que quizás cuando nos equivocamos no nos dé miedo decir efectivamente 'esto está mal' y 'esto hay que corregirlo', y salir a hablar con la verdad y con mucha transparencia.” Paola Salgado, gerente de marketing en Mercado Pago.

Metodología

El Pulso de la Confianza Organizacional mide la red de confianza interna, diagnosticando la solidez de las relaciones mutuas entre la empresa, directivos, jefes directos, pares y otros equipos. Mediante la evaluación ágil de ocho dimensiones clave, el modelo identifica en tiempo real cómo la coherencia y los vínculos en todos estos niveles impactan en el compromiso de los colaboradores.

Resultados

Prioridades claras para construir relaciones significativas, promover al colaboración, la innovación y el capital social en nuestra sociedad.

Testimonio

La confianza es la base de nuestra cultura organizacional, y ante todo, es nuestra forma de relacionarnos con las personas: colaboradores, pacientes, clientes, proveedores y comunidades y todo el ecosistema de salud. (Farmoquímica del Pacifico).

Metodología

El modelo mide dos aspectos: la madurez organizacional del propósito evaluación conocimiento, identificación y compromiso. Adicionalmente mide la Mentalidad de propósito (RIC) profundizando en las relaciones, impacto y crecimiento de las personas en el trabajo.

Resultados

Orientaciones y focos estratégicos claros para seguir avanzando en el viaje del propósito (más activación, impacto y resultados) y en la mentalidad de propósito (más relación realización, empoderamiento y productividad en el trabajo) y la vida cotidiana.

Metodología

A través del modelo 4D: Contexto, Mercado, Consumidor y Marca, los participantes aprenden a identificar tendencias, oportunidades, insights y capital de marca para construir ideas fuerza, mensajes y estrategias de comunicación que generen valor para la marca.

Resultados

Comunicaciones más relevantes, más conectadas y con mayor impacto.

Testimonio

Metodología

A través de ejercicios creativos, como el ejercicio Picasso, analizamos las comunicaciones actuales para identificar qué refleja la personalidad de la marca, qué debe fortalecerse y qué es necesario cambiar.

Resultados

Comunicaciones más diferenciadas, con sello único y un tono consistente capaz de construir valor de marca.

Metodología

"• Entender la ciencia del propósito • Descubrir y construir una declaración de propósito personal en borrador • Compartir con otros el propósito desarrollado • Identificar cómo activar su propósito en el trabajo."

Resultados

Activar el potencial de realización, empoderamiento y productividad en el trabajo y la vida cotidiana.

Testimonio

Esta semana tuve la oportunidad, maravillosa oportunidad, de sumarme al taller de Propósito Personal organizado por Almabrands. Un encuentro de pares improbables donde reflexionamos, compartimos experiencias y reconectamos con aquello que le da sentido a lo que hacemos. Porque detrás de cada sueño, cada desafío y cada tarea, siempre hay un propósito que nos mueve y que conecta nuestro mundo personal con el profesional. María Fernanda Garay P.n Directora de Comunicaciones y Marketing Inacap